기업 문화의 핵심 가치: 실용적이고 효율적이며 비용 절감.

　　기업 정신: 화합, 조화, 협력; 수확 후 첫 작업.

　　비즈니스 철학: 생존의 질, 혁신 및 개발.

　　관리 개념: 표준 국제, 과학적 관리, 생산 규모.

　　품질 철학: 지속적인 개선과 우수성.

　　작업 스타일: 진지하고 빠르며 헌신적입니다.

　　재능 개념: 사람 중심, 장점, 독일 우선, 무게에 전념; 그들의 재능은 승진되거나 강등됩니다.

　　직원과 사업(관계) : 이기다-win이 승리입니다.

　　행동 강령: 과학, 단결, 협력에 대한 존중, 리밍이 알고 있고 정직하고 신뢰할 수 있습니다.

　　개념 채택: 올바른 일을 하는 올바른 사람들, 많은 무대를 제공할 수 있는 역량이 거의 없습니다.